"Humor, Seriously"を読んで
先日、「Humor, Seriously」という本を読んだ:
この本の主張を端的に言うと、
- 職場にもっとHumorを増やすべき！
- Humorのセンスのある人は、より出世し、リーダーのポジションに就く
- 真面目さと楽しさ／軽薄さのバランスが取れた文化は、チームのパフォーマンスを向上させる
- 何故なら、笑いがある方がより円滑なコミュニケーションが生まれ、心理的安全性が上がるから
という感じである。
私自身は、大阪の出身ということもあり、比較的自然と「笑い」を追い求めるところがあるとは思う。一方で、芸人ではないので、「ある程度は」というレベルだが。
実際、社内のプレゼン（特に偉い人へのプレゼン）では、みんな、真面目に話しすぎだと感じていて、「もっと楽しく、普通の言葉で説明できないのかな〜」と思っていた。
この本を読んでみて、「笑いを追い求めることは正しい！」というお墨付き（Justitification）をもらった気がしてよかったなと思う。
今までのやり方は間違ってなかったんだ、もっとやっていこうという感じである。
実際、自分の回りの偉い人でも、いつもふざけたことを言う人は結構な割合でいて、今、思うと、いつもふざけているからこそ、昇進できたのかもしれないなと思う。
また、昔ならいざ知らず、現代のような「VUCAの時代」、「正解など存在せず、自ら正解を創り上げていく時代」においては、まさに「笑い」というのは強力なツールなのかなと思う。
実際、笑うと、脳内にDopamineやOxytocin、Endorphinsが増え、また、Cortisolが減るらしい。さらに、前頭葉も刺激されるらしい。要は、物理的？／化学的？にも仕事で笑いを追い求めることは良いことづくめのようである。
引き続き、Humorを持って生きていこうと思う！！！
おまけ
ふと思ったが、社内の偉い人へのプレゼンは、例えば、
- 必ず1つは「Humor & Levity」を入れる
とかをルール化するといいのでは、と思う。
特に、幹部向けの説明で、かつ、若手が説明するときにそういうルールを課すと、より良い議論ができるのではと思うが、どうだろうか。。。
