「最大の学びは何ですか？」

最近、若手（社会人3年目ぐらい）のプロジェクトのReviewをする機会があった。

そのプロジェクトは、研修の一環でもあり、「若手が自ら提案して主体的に動く」という主旨のものである。

私は、育成担当としてReviewをしているので、プロジェクトの内容もReviewを行うが、育成という視点でも見る必要がある。

で、そのReviewの時に必ず訊いたのは、「これまでの数ヶ月で最大の学びは何ですか？」という質問である。

何となく質問したのだが、返ってくる答えや反応を見ていると、「あ、これって良い質問なのだな」と思った。

ありきたりな言葉だが、内省を促す効果があるのだなと。

育成とは言っても、誰もが「良い結果を出したい。中間報告や最終報告で無様な発表はしたくない。」という思いがあり、どう結果を出すか、まとめるかに意識が行きがちなところを、この質問は「自らの成長に意識を向ける」という意味で有効だな〜と思う。